Arbeidsmiljøprisen 2011

Arbeidsmiljøprisen for Valdres går til Vang Kommune for arbeidet med å skape bevissthet og konkretisering av arbeidsmiljøets betydning for at ansatte ønsker å gå på arbeid.  Som eksempel i denne sammenheng kan nevnes samarbeidsprosjekt som gjennomføres mellom Vang Kommune, NAV/IA og HAVA BHT.  Kommunen arbeider i alle ledd med å implementere kommunens HMS System.

Kommunen har også en ledelse med rådmannen i spissen som engasjerer seg i HMS arbeidet.

Arbeidsmiljøprisen for Hallingdal, går til Olav Strømsvåg som er en person som har både egenskaper som ildsjel og systematiker.

Olav Strømsvåg kom til Hol kommune midt på 1990-tallet og tok fatt på den omfattende oppgaven med å bygge opp et overordnet HMS- system for kommunen. Men et godt arbeidsmiljøarbeid forutsetter at de enkelte virksomhetene gjennomfører føringene fra HMS- systemet. Han har spesielt hatt fokus på gjennomføringen av arbeidsmiljøarbeidet. I oppfølgingsarbeidet har Olav utviklet en posisjon som rådgiver og veileder for virksomhetsledere og vernetjenesten. Han organiserer og legger til rette for at HAVA BHT får handlingsrom til å bli den samarbeidspartneren i arbeidsmiljøarbeidet som er vår visjon.

Arbeidet gir resultater, i form av økt fokus og aktivitet på arbeidsmiljøarbeidet ute i organisasjonen, reduksjon i sykefravær og økt oppslutning ved den siste store medarbeiderundersøkelsen i kommunen. Olav utstråler stolthet over resultatene, og det med rette.